CORRIENTES
15 de noviembre de 2024
Ejecutivo Municipal propone recategorización de los empleados y contempla el reconocimiento de las nuevas funciones
La Mesa Paritaria municipal de Corrientes concretó ayer una nueva reunión en la que se plantearon distintos puntos de significativa importancia para la reivindicación de la carrera administrativa de los empleados comunales, así como la idea de mejorar los complementos salariales que los mismos reciben.
En la ocasión, los representantes del Departamento Ejecutivo Municipal presentaron un proyecto de un nuevo escalafón, que tiene por objetivo la recategorización de los empleados y contempla el reconocimiento de las nuevas funciones.
Los funcionarios explicaron que se trata de un escalafón actualizado y moderno que permite la reivindicación y dignificación de la carrera de los empleados, lo que permitirá consolidar el salario básico de los trabajadores.
Durante el encuentro, realizado ayer al mediodía en el Salón de Acuerdos del Concejo Deliberante capitalino, los presentes acordaron también avanzar en el blanqueo de los pluses que perciben los trabajadores mensualmente.
Al término de la reunión se decidió un cuarto intermedio, para continuar el diálogo entre los equipos técnicos y presentar definiciones en las próximas semanas.
La Mesa Paritaria estuvo encabezada por los secretarios de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano; y de Hacienda, Guillermo Corrales, además de los subsecretarios de Hacienda, Fernando Cunha; de Relaciones Laborales y Gestión del Agente municipal, Leticia Radke; y el de Modernización, Innovación y Tecnología, Ezequiel Azzi.
Mientras que el Concejo Deliberante estuvo representado por las concejalas Cecilia Ojeda y Gabriela Gauna, y la secretaria del parlamento capitalino, Marta Ramchanko.
En tanto, por la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) participaron del encuentro el secretario general, Rodolfo Medina; Walter Gómez, secretario gremial; Carlos Meza, secretario de Finanzas; Miguel Vanderland, secretario Administrativo y de Actas; y Cristian Sánchez, secretario de Cultura y Capacitación.
En febrero pasado, se realizó la primera reunión del año de la Comisión Paritaria Permanente municipal, donde comenzaron a abordarse temas relacionados con mejoras para los trabajadores del sector.
Fuente: larepúblicadecorrientes
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